Percepción de brechas salariales de género en el sector empresarial de Guayaquil

Autores/as

  • Nathaly de las Mercedes Márquez Vargas Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil
  • Katherine Leonor Pérez Tapia Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil

Palabras clave:

Salario, Igualdad de oportunidades, Discriminación sexual

Resumen

http://doi.org/10.5281/zenodo.5918826

El presente trabajo relata la percepción de las brechas salariales de género en el sector empresarial de Guayaquil. Se utilizó la metodología cualitativa para descubrir los detalles que ayuden a explicar el comportamiento del grupo de estudio. Se obtuvo información relevante de varias empresas de la ciudad de Guayaquil, tanto pequeñas como medianas y grandes. Se aplicó una entrevista estructurada a través de GoogleForms®. Como resultado, se tuvo que hoy en día, la situación es distinta para las mujeres, ya que pueden acceder a una formación académica, lo cual les permite alcanzar una educación de acuerdo a sus expectativas; y, en el campo laboral, ejercen altos cargos e, incluso, gerencian empresas.

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Publicado

2021-12-15

Cómo citar

Márquez Vargas, N. de las M. ., & r Pérez Tapia, K. L. (2021). Percepción de brechas salariales de género en el sector empresarial de Guayaquil. Un Espacio Para La Ciencia, 4(1), 125–140. Recuperado a partir de https://www.revistas-manglareditores.com/index.php/espacio-para-la-ciencia/article/view/39