El Coaching laboral y la incidencia de la Pandemia SARS-2 (COVID -19) en la economía de los negocios y empresas del Ecuador
Palabras clave:
Coaching, Pandemia (SARS-CoV-2), Economía, EmpresaResumen
http://doi.org/10.5281/zenodo.7415918
La presente investigación examina el coaching laboral y la incidencia de la Pandemia SARS-CoV-2 (COVID-19) en la economía de los negocios y empresas del Ecuador, considerando crucial el brote eminente de una nueva pandemia, teniendo como consecuencias un confinamiento obligado como medida necesaria, el mismo que desencadenó en la paralización de actividades de producción de las empresas en el Ecuador. El trabajo evidencia como problema las respectivas afectaciones financieras que repercutieron e incidieron en la economía de las organizaciones establecidas en la región ecuatoriana. Como técnica empleada en la investigación se base en el paradigma crítico propositivo, delineado preponderantemente para el estudio con objeto social direccionado bajo el precepto del enfoque epistemológico cuantitativo el cual, como instrumento empleado de un cuestionario de ítems, como a la vez criterios de tratadistas, información bibliográfica documental empleada por la recolección de información, uso de libros, revistas indexadas y repositorios virtuales para recopilar la mayor información confiable relativa al coaching laboral y la incidencia de la pandemia COVID-19 en las diferentes empresas del Ecuador. Como resultado del trabajo de investigación se determina que el coaching laboral ha inferido directamente como factor que se involucra con la Pandemia COVID-19, en afectaciones financieras de las empresas.
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